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員工派遣業(yè)務(wù)

員工派遣業(yè)務(wù)是一種新型的人力資源管理模式，即由合法的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向建立相應(yīng)的員工儲備，按用人單位的實(shí)際需求，實(shí)施從招募篩選到錄用上崗到聘期管理直至解聘離職的整套人事事務(wù)手續(xù)，而用人單位采用崗位聘用方式，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，從人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推選的人員中錄用，實(shí)行定期化、項(xiàng)目化管理，實(shí)現(xiàn)“不求所有，但求所用”，變單位人為社會人的新型用人模式。